A liderança eficaz exige um complexo conjunto de competências, que incluem habilidades estratégicas, condução de equipes, agilidade na tomada de decisão e gerenciamento de processos, de orçamentos e de crises. Embora nada substitua a força da experiência, o conhecimento e a aplicabilidade de posturas apropriadas podem ser repassados e desenvolvidos.
Com projetos de coaching aceleramos os resultados no desenvolvimento de líderes empreendedores, orientando e acompanhando no caminho do autoconhecimento, única forma de reconhecer e adotar a postura correta, e no aprendizado e na aplicação das melhores práticas de liderança e gestão.
São três os campos de aperfeiçoamento do comportamento do líder que podem ser trabalhados em projetos de coaching: parte-se do cerne do autoconhecimento evoluindo para o pensamento estratégico e esse conduzindo a vigorosas atitudes de liderança e ação gerencial.
Quer saber mais? Entre em contato para um cafezinho onde possamos falar sobre um possível projeto de coaching…